Concurso-oposición de Trompeta
Escuela Municipal de Música de Toro (Zamora)

📌 Puesto y plazas

• Una plaza de Profesor/a de Trompeta de la Escuela Municipal de Música de Toro (Zamora), mediante contratación laboral temporal, y creación de una bolsa de empleo.
• La contratación atiende la ausencia de la persona titular y otras necesidades temporales. La jornada depende del alumnado y de la organización de la Escuela; la docencia se desarrolla principalmente por la tarde.

📚 Requisitos

• Título Profesional de Música, especialidad Trompeta, o titulación oficial de nivel superior que habilite para las funciones del puesto. Los títulos extranjeros requieren la homologación, equivalencia o reconocimiento y, cuando proceda, traducción oficial.
• Certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales y de Trata de Seres Humanos cuando sea legalmente exigible, previo a la contratación.
• Tasa de examen de 20 euros, con las bonificaciones o exenciones previstas en la ordenanza municipal.

🎵 Sistema selectivo y méritos

• Concurso-oposición: oposición eliminatoria de hasta 10 puntos, con un peso del 60 %, y concurso de hasta 10 puntos, con un peso del 40 %. Para superar la oposición se requieren al menos 5 puntos.
• Interpretación musical: hasta 6 puntos, aproximadamente diez minutos de obras o fragmentos de libre elección, sin acompañante. Deben aportarse las partituras.
• Entrevista y defensa de la programación presentada: hasta 4 puntos. Se valoran conocimientos pedagógicos, metodología, planificación, atención a la diversidad, coordinación y comunicación.
• Méritos: formación académica hasta 2 puntos, cursos hasta 2 y experiencia profesional hasta 6. La experiencia en Trompeta se valora con 1 punto por curso académico completo o 0,10 por mes completo, sin duplicar períodos.
• La bolsa se ordena por puntuación final. Los desempates atienden a la oposición, la interpretación y el concurso; si persisten, se resuelven por sorteo.

📨 Presentación de solicitudes

• Instancia dirigida a la Alcaldía, en el Registro General del Ayuntamiento o por cualquiera de los medios del artículo 16.4 de la Ley 39/2015.
• Debe adjuntarse identificación, titulación, acreditación y relación numerada de méritos, partituras, programación didáctica de un máximo de cinco páginas, breve currículum o memoria profesional y justificante de la tasa. El certificado negativo se aporta cuando resulte exigible y se requiera para contratar.

Resumen orientativo de los datos principales. Revisa las bases oficiales completas antes de inscribirte.