Concurso-oposición Director/a – Escola de Música Antoni Agramont (Castelló d’Empúries, Girona)

📌 Características del/de los puesto/s

• Director/a de la Escola Municipal de Música “Antoni Agramont” – 1 plaza – Grupo/Subgrupo A1-26.
• Acceso: concurso-oposición.
• Tipo de personal: laboral fijo; jornada 100%; sueldo bruto anual 34.539,68 €.

📚 Titulación requerida

• Titulación universitaria oficial de Grado en el ámbito de la música o equivalente (u homologación si es extranjera).
• Catalán C1 (DGPL o equivalente); si no se acredita, prueba específica apto/no apto. Para no nacionales españoles, prueba de castellano salvo exenciones indicadas en bases.

🎵 Sistema selectivo

• Concurso-oposición (máx. 40 puntos: oposición 30 + concurso 10).
  • 1.º Idiomas (catalán y, si procede, castellano): acreditación C1 exime de la prueba; resultado apto/no apto. El tribunal publicará, si procede, quién debe realizarla.
  • 2.º Test de conocimientos – hasta 10 puntos: 40 preguntas sobre el temario (Anexo III), 60 minutos. Criterio: +0,25 acierto / −0,10 error / blanco 0. Nota mínima 5/10.
  • 3.º Proyecto de dirección – hasta 20 puntos: mínimo 10/20 para aprobar. Entrega en PDF mediante una segunda instancia en la fecha que fijará la resolución definitiva de admitidos; 20–30 páginas, Verdana 11, interlineado 1,5. El tribunal puede pedir lectura/defensa y aclaraciones.
  • 4.º Adecuación psicoprofesional: apto/no apto, realizado por empresa especializada; evalúa, entre otras, trabajo en equipo, planificación, iniciativa, estabilidad y comunicación. Si al llegar a este punto hay más de 10 aspirantes, solo lo realizan los 10 mejores según la suma de los dos primeros ejercicios.

📂 Bolsa de empleo

• Se crea bolsa con quienes superen el proceso y no sean contratados, ordenada por puntuación final; vigencia 2 años prorrogables. Llamamientos por teléfono y e-mail; si no se localiza tras 3 llamadas y sin respuesta al e-mail (24–48 h), se pasa al último lugar. La renuncia también relega al último puesto.

📝 Presentación de solicitudes

• Plazo: 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del extracto en el DOGC.
• Cómo:
  • Por las vías del art. 16.4 de la Ley 39/2015 (registro/sede del Ayuntamiento).
• Tasa: 50,00 €; la falta de pago o de acreditar exención con la solicitud supone exclusión.
• Documentación esencial: Anexo I; DNI/NIE o pasaporte; titulación requerida; certificado catalán C1 (o antes del inicio de la prueba); certificado negativo de delitos sexuales (o autorización de comprobación); Anexo II + méritos; justificante de tasa.

🎶 Observaciones adicionales

• Publicaciones y avisos solo en el e-tauler municipal; la resolución definitiva de admitidos fijará la fecha de entrega del proyecto.
• Periodo de prueba: 6 meses (obligatorio y eliminatorio) tras la contratación.

OFERTA PENDIENTE DE PUBLICACIÓN EN EL DOGC

Importante: Este es un resumen para facilitar la lectura. Es imprescindible consultar las bases completas oficiales antes de inscribirte.